Unternehmen schätzen Generation 50plus hoch
| Das geht aus dem DEKRA-Zeitarbeit-Report 2011 hervor, den die Arbeits-Gruppe veröffentlicht hat. Die Unternehmen verbinden die älteren Arbeitnehmer vorrangig mit positiven Eigenschaften wie "hohes Verantwortungsbewusstsein" (77 %), "ausgereifte soziale Kompetenz" (60 %), "genaueres Arbeiten" (52 %) und "geringere Fehlzeiten" (30 %). Am schwächsten beurteilt wurde mit 5 % die Weiterbildungsbereitschaft der über 50-Jährigen, obwohl es hier die meisten staatlichen Fördermöglichkeiten sowie die höchste Förderbereitschaft auf Unternehmensseite gibt. Derzeit ist jeder fünfte Mitarbeiter in deutschen Betrieben über 50 Jahre alt. Dieser Anteil wird in den kommenden Jahren deutlich steigen. Viele Unternehmen sind der Studie zufolge auf die zukünftigen Veränderungen des Arbeitsmarktes nicht ausreichend vorbereitet. So geht mehr als die Hälfte der kleinen und mittelständischen Betriebe den demografischen Wandel nicht aktiv an. Der Zeitarbeit-Report 2011 beruht auf einer Online-Befragung von 687 Personalverantwortlichen unterschiedlicher Unternehmen. |
Quelle: www.dekra.de |
