Wer in der Arbeitswelt erfolgreich sein will, muss seine Kenntnisse und Fertigkeiten überzeugend darstellen. Die Bewerbungsunterlagen spielen dabei eine entscheidende Rolle, denn sie sollen dem Arbeitgeber einen ersten Eindruck vermitteln. Auch das ersehnte Vorstellungsgespräch darf nicht unterschätzt werden. Denn anders als viele glauben, bedeutet es keine automatische Stellenzusage, sondern bietet lediglich die Möglichkeit, sich selbst zu präsentieren.
Um die Jobsuche zu erleichtern, hat der Personaldienstleister Randstad verschiedene Bewerbertools auf www.randstad.de online gestellt.
Foto: Randstad / fotolia
Im Bewerber-Account können sich Stellensuchende ein eigenes Profil anlegen, um sich damit online zu bewerben. Durch eine Registrierung im Job-Abo erhalten sie die Möglichkeit, passende Angebote per E-Mail zu empfangen oder interessante Stellen in einer Merkliste zu speichern. Ein umfangreicher Ratgeber hilft zudem bei der Erstellung von Bewerbungsunterlagen, liefert Tipps zum Vorstellungsgespräch, bietet kurze Selbsttests an und informiert über die Rechte des Bewerbers. Ein besonderes Augenmerk verdient der Randstad Qualifikationstest. Anhand der vorliegenden Ausbildungen und Berufserfahrungen stellt das Unternehmen einen individuellen Online-Test für den Bewerber zusammen und bespricht die Ergebnisse anschließend auf Wunsch mit dem Teilnehmer persönlich. Jobsuchende erhalten so wertvolle Informationen über optimale Arbeitsstellen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
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