Mitarbeiterqualifizierung
„Wer mehr kann, kann mehr werden“ ist das Motto, unter dem die Brüninghoff GmbH
& Co. KG, führender Anbieter für Hallen- und Industriebauten, eine Akademie zur
Qualifizierung ihrer Mitarbeiter ins Leben gerufen hat. Damit ist das Unternehmen
auch im Bereich der betrieblichen Weiterbildung Vorreiter der Branche.
Heiden, 05.06.2013. Die Aus- und Weiterbildung von Mitarbeitern wird bei der
Münsterländer Brüninghoff GmbH & Co. KG groß geschrieben. Um die bestehenden
Aktivitäten zu bündeln und gezielt weiter auszubauen, wurde jetzt eine unternehmensinterne
Akademie gegründet. Ziel ist es, durch die langfristige und strategische
Mitarbeiterqualifizierung, den wachsenden Anforderungen der Märkte gerecht zu werden.
Nach dem Konzept des lebenslangen Lernens richtet sich das Angebot an Mitarbeiter aller
Unternehmensbereiche und umfasst Fachtrainings ebenso wie Seminare und Workshops, die
die individuelle Sozialkompetenz fördern sollen.
„In den fachbezogenen Bereichen wird die Aus- und Weiterbildung von erfahrenen
Führungskräften aus dem Haus übernommen“, sagt Geschäftsführer Frank Steffens, im
Rahmen der Auftaktveranstaltung. „So fördern wir den Wissenstransfer unter den
Mitarbeitern und können die Umsetzung im Arbeitsalltag auch nach der Schulung
unterstützend begleiten“. Entsprechend wurde das erste Training der Akademie von
Personalleiterin Ruth Weber durchgeführt und richtete sich an Führungskräfte der
Brüninghoff GmbH & Co. KG und der Anfang des Jahres gegründeten Brüninghoff Holz
GmbH & Co. KG. Das Akademieprogramm wird sukzessive ausgebaut, zum Beispiel um
Schulungen in der Arbeitssicherheit oder dem Produktionssystem BPS. Die bereits
erfolgreichen Nachwuchsförderungsprogramme und Auszubildenden-Projekte bleiben
weiterhin bestehen. Zurzeit bildet Brüninghoff 47 Azubis in zehn Berufen aus.
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