Die Bauwirtschaft hat Mitte 2012 zur Bekämpfung des sich immer deutlicher abzeichnenden Fachkräftemangels ein neues, bundeseinheitlich geregeltes System der Aufstiegsfortbildung vom Vorarbeiter über den Werkpolier bis hin zum Geprüften Polier eingeführt. An dieser haben nun erstmals 19 junge Menschen aus dem Saarland und Rheinland-Pfalz teilgenommen und erfolgreich bestanden. Im Rahmen einer Feierstunde ehren der AGV Bau Saar und sein Ausbildungszentrum die Absolventen. Baustellenführungskräfte leiten bzw. sind beteiligt an der Planung, Einrichtung, Vorhaltung, Durchführung und Auflösung einer Baustelle. Sie zeichnen verantwortlich für Planung, Organisation, Überwachung und Dokumentation des Bauprozesses unter besonderer Berücksichtigung der Nachhaltigkeit von Bauwerken und kontrollieren die Bauleistungsqualität. Sie setzten das betriebliche Qualitätsmanagement um und stellen den Arbeits-, Umwelt- und Gesundheitsschutz sicher. Fördernde Maßnahmen zur Personalentwicklung sowie das Führen von Mitarbeitern gehören ebenso zu ihrem Aufgabenspektrum wie die Bindegliedfunktion zwischen Baustellenmitarbeitern und Leitungspersonal des Unternehmens.
6 Werkpoliere im Hochbau – Bauen im Bestand und 13 Werkpoliere im Tiefbau Erd-, Straßen- und Kanalbau haben die Aufstiegsfortbildung erfolgreich beendet.
Foto: www.bau-saar.de
Mit den Änderungen des Bundesrahmentarifvertrages vom 11. Juli 2012 ist es gelungen, ein bundeseinheitlich geregeltes System der Aufstiegsfortbildung für den Führungskräftenachwuchs zu entwickeln. Mit dieser Aufstiegsfortbildung soll dem Fachkräftemangel entgegen gewirkt werden. Dieses System bietet eine flexible und stufenweise Aufstiegsfortbildung für die Bauwirtschaft, die vom Vorarbeiter über den Werkpolier zum Geprüften Polier führt. Im Frühjahr fand in der Ausbildungszentrum AGV Bau Saar gGmbH eine solche Aufstiegsfortbildung – Modul Werkpolier im Hochbau – Bauen im Bestand / Werkpolier im Tiefbau – Erd-, Straßen- und Kanalbau statt.
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